DAiM / מערכות · אוטומציה · בינה מלאכותית
המידע כבר קיים.
עכשיו צריך לחבר את העבודה.
מערכות ואוטומציות שמסדרות את המעבר בין צוותים, אישורים ונתונים — עם אחריות ברורה לכל שלב.
מהצורך שלכם לצעד הבא המתאים.
01 / צורך
המידע כבר קיים.
מערכות ואוטומציות שמסדרות את המעבר בין צוותים, אישורים ונתונים — עם אחריות ברורה לכל שלב.
02 / בחירה
איך נראה צעד שיעזור לכם להתקדם?
בוחרים צעד מעשי ראשון לפי המטרה שלכם והניסיון שכבר יש לכם.
03 / כיוון
עכשיו צריך לחבר את העבודה.
- ממפים תפקידים והעברות
- מגדירים מקור מידע והרשאות
- מיישמים תהליך מוגדר בהדרגה
- בודקים חריגים ומכינים מסירה
המחשת תהליך · לא נתוני עסק חיים
ממשיכים לגלול. אתם קובעים את הקצב.
המידע כבר קיים. איך נראה צעד שיעזור לכם להתקדם? עכשיו צריך לחבר את העבודה.03 / מערכות נבחרות
איך זה נראה במערכת אמיתית?
דוגמאות למערכות שדריה בנתה. אלה סיפורי פרויקטים, לא הבטחה לתוצאות של הדרכה.
ניו מדיה · קורסים · לעסקים
ניו מדיה — מערכת קורסים לעסקים
- הבעיה
- במערכת הקורסים של ניו מדיה מסך הכניסה הציג מיתוג כללי של הפלטפורמה, והקורסים לא ישבו במסך אחד ברור לבחירה.
- המערכת
- מערכת קורסים של ניו מדיה: מסך כניסה חי וקטלוג קורסים אחד. אין כאן שם של חברת לקוח.
- הערך
- קטלוג מרכזי שמציג את ההכשרות בצורה עקבית במחשב ובמובייל ומאפשר לצוות להציג הצעה מסודרת לארגונים.
ניו מדיה · קורסים · לעסקים
ניו מדיה — מערכת קורסים לעסקים
- הבעיה
- במערכת הקורסים של ניו מדיה מסך הכניסה הציג מיתוג כללי של הפלטפורמה, והקורסים לא ישבו במסך אחד ברור לבחירה.
- המערכת
- מערכת קורסים של ניו מדיה: מסך כניסה חי וקטלוג קורסים אחד. אין כאן שם של חברת לקוח.
- הערך
- קטלוג מרכזי שמציג את ההכשרות בצורה עקבית במחשב ובמובייל ומאפשר לצוות להציג הצעה מסודרת לארגונים.
ניהול למידה · אוטומציה · תפקידים והרשאות
CLASSUP
- הבעיה
- ניהול מערך הכשרות רחב דורש תיאום רציף בין קטלוג קורסים, הרשמות, זכאויות ותקציבים, נוכחות, תעודות, מרצים ותהליכי אישור. כשהמידע מפוזר בין טפסים, גיליונות והתכתבויות, קשה לקבל תמונת מצב מלאה ונוצרות טעויות ועבודה ידנית מיותרת.
- המערכת
- CLASSUP מרכזת את מחזור החיים המלא של ההכשרה: פרסום וחיפוש קורסים, הרשמה ורשימות המתנה, הקצאת קרדיטים ותקציבים, תהליכי אישור, מעקב נוכחות והישגים, הפקת תעודות, ניהול מרצים ותשלומים, דוחות בזמן אמת ועוזר בינה מלאכותית. לכל בעל תפקיד מוצגת סביבת עבודה מותאמת עם המידע והפעולות הרלוונטיים לו.
- הערך
- הדגמה של סביבת עבודה משותפת ללומדים, למרצים ולהנהלה, עם מעקב אחר הרשמות, זכאויות ותקציבים. הנתונים והארגונים בהדגמה בדויים.
תפעול מזון · מטבח · תכנון
מערכת לניהול מטבח גנים
- הבעיה
- תפריט, כמויות ומספר ילדים מתעדכנים בין הגנים למטבח. בלי מסך אחד קל לפספס מה לבשל, למי, ובאיזו כמות.
- המערכת
- סקירה שבועית לפי יום, סיכום מנות וכמויות לכל הגנים, תצוגת עבודה למטבח עם סטטוס הכנה, אזור עדכונים, וניהול הגנים.
- הערך
- צוות המטבח רואה ביום אחד מה מבושל, כמה, ולאיזה גן — בלי לרכז את זה ידנית מפתקים.
לפני / אחרי
משאלה פתוחה.
לצעד ברור.
הזיזו את המפריד להשוואה להמחשה, שאינה הבטחה לתוצאה.
תהליכים בארגונים
- תמונה של התהליך מקצה לקצה
- הגדרת אחריות והרשאות
- חיבורים ואישורים לפי הצורך
צורך בלי כיוון ברור
- כלים נפרדים
- שלבים שחוזרים
- מידע שחסר
הגישה שלנו / DAiM
מתחילים בצורך.
בוחרים את המענה המתאים.
כמה צוותים מטפלים באותו תהליך, אבל כל אחד רואה חלק אחר. העברות, אישורים וחריגים נשענים על מעקב ידני.
לא רק הבטחות — עדויות, כלים ודרך עבודה שקופה
מה שלקוחות אומרים בפועל, עם מה זה נבנה, ולמה זה שונה מספק טיפוסי.
שקיפות מלאה — קוד ולוגיקה
כל שורת קוד וכל לוגיקה עסקית מתועדות וניתנות להסבר — תמיד יודעים מה רץ ולמה.
תשלום חד-פעמי, ללא ריטיינר
מחיר מוגדר מראש לפרויקט. בסיום — המערכת שלכם, בלי תשלום חודשי קבוע.
בעלות מלאה מהיום הראשון
הקוד שלכם, השרת שלכם, הקניין הרוחני שלכם, החשבונות שלכם.
הטכנולוגיות שמאחורי המערכות
- פלטפורמה: Base44
- בינה מלאכותית וסוכנים: Claude, ElevenLabs, OpenAI, Gemini
- כלי פיתוח: Cursor, VS Code
- ממשק משתמש: Next.js, React, Tailwind CSS
- אנימציות: Framer Motion
- תקשורת: בוט לוואטסאפ, תיאום פגישות אוטומטי
- שפה: עברית מלאה, תמיכת כתיבה מימין לשמאל
הכלים שאיתם אני בונה
תהליכים בארגונים
מענה שמתאים לצורך.
ותוצרים שאפשר להבין.
מנהלי תפעול, שירות, הדרכה ופרויקטים בארגונים, בעמותות ובגופים ציבוריים.
תמונה של התהליך מקצה לקצה
הגדרת אחריות והרשאות
חיבורים ואישורים לפי הצורך
תיעוד ותוכנית הטמעה
התוצרים המדויקים וגבולות העבודה מסוכמים לפני שמתחילים.
איך עובדים יחד
בכל שלב,
יודעים מה הלאה.
ממפים תפקידים והעברות
מגדירים מקור מידע והרשאות
מיישמים תהליך מוגדר בהדרגה
בודקים חריגים ומכינים מסירה
04 / הצעד שלכם
מה יכול לעבוד טוב יותר אצלכם?
ארבע שאלות קצרות כדי לבדוק כיוון ראשוני.
מה הייתם רוצים לשנות?
תצוגה מקדימה של התהליך
- תהליכים בארגונים
כיוון לתהליך שנבדוק יחד.
היקף / השקעה
קודם היקף ברור.
אחר כך הצעה ברורה.
היקף העבודה נקבע לאחר מיפוי התהליך, בעלי התפקידים והמערכות. אפשר להתקדם בשלבים עם נקודות בדיקה.
נדבר על ההיקף
על דריה
לפני שבניתי מערכות לעסקים,
03מי בונה
אני מכירה את הבעיה גם מהצד השני של המסך.
הגעתי לעולם הטכנולוגיה מתוך השטח והאופרציה — לא ממעבדה.
לפני שבניתי מערכות לעסקים, ניהלתי בעצמי את הבעיות שהן פותרות.
התפטרתי — והשארתי אחריי מערכת שבניתי כדי לבצע את רוב העבודה התפעולית שלי.
כשעזבתי, הסברתי למנהלת שלי שלפי ההערכה שלי, המערכת יכולה לבצע כ־80% מהעבודה התפעולית שלי. כך אפשר לצמצם את הצורך במחליפה במשרה מלאה, עם פוטנציאל לחיסכון של אלפי שקלים בעלויות השכר. היום אני מביאה את אותה הסתכלות מעשית לעסקים אחרים: לזהות את העבודה שחוזרת על עצמה, ולבנות מערכת שתיקח אותה על עצמה.
ניהלתי תפעול של קבוצה הכוללת 5 בתי ספר, מעל 200 מרצים ומעל 500 תלמידים בשוטף. מתוך העבודה היומיומית עם הצוותים והלומדים, זיהיתי תהליכים שחוזרים על עצמם ופיתחתי מערכות ואוטומציות לריכוז המידע, התיאומים והמעקב במקום אחד.
עם למעלה מ-10 שנות ניסיון בהובלת מערכי הדרכה — מהדרכת קצינים על מערכות שליטה ובקרה בחיל התקשוב, דרך ניהול הדרכה והטמעת מערכות (SAP, ניהול לקוחות, מערכות מידע) לצוותי רפואה ברחבי הארץ ב-NESS טכנולוגיות, ועד הכשרת צוותים בארגון טכנולוגי-רפואי גדול — למדתי שהטכנולוגיה הכי חכמה לא שווה כלום אם הצוות לא יודע להשתמש בה.
ב-2024 לקחתי את זה צעד קדימה והקמתי את DAiM — עסק טכנולוגי משלי לשיווק ואוטומציה מבוססי בינה מלאכותית. שם התחלתי לאפיין ולנהל פרויקטים מקצה לקצה: מתכנון הנחיות, דרך אינטגרציות ואוטומציה, ועד מוצרים שלמים כמו Nanny Now. זו הנקודה שבה הבנתי שאני לא רק יודעת לתפעל מערכות — אני יודעת לבנות אותן.
היום אני מתחברת ללוגיקה העסקית שלכם, בונה את המערכת השלמה — מהאפיון ועד הבינה המלאכותית שמריץ אותה — ובסיום מעבירה לכם את המפתחות ומדריכה אתכם איך לשלוט בה בעצמכם. אין ריטיינר, אין תלות בי.
שאלות על תהליכים בארגונים
כמה צוותים מטפלים באותו תהליך, אבל כל אחד רואה חלק אחר. העברות, אישורים וחריגים נשענים על מעקב ידני.
בואו נדבר על
תהליכים בארגונים
מנהלי תפעול, שירות, הדרכה ופרויקטים בארגונים, בעמותות ובגופים ציבוריים.
ספרו לנו מה אתם צריכים. נברר יחד מה המענה וההיקף המתאימים.
שלב אחד לפני יצירת קשר
כדי שאוכל להבין את הצורך שלכם ולחזור עם הצעה מדויקת, יש למלא תחילה את השאלון המקדים (5–7 דקות, עם אפשרות הקלטה קולית).
התחילו בשאלון המקדיםעכשיו תורכם
הצעד הבא שלכם.
תהליכים בארגונים
אנחנו משתמשים בעוגיות כדי לשפר את החוויה שלכם ולנתח שימוש באתר.